Uma nova tendência para quem busca resultados
publicado na Revista Essencial nº 7 Abr/Maio 2005

Coaching de vida. Voce já deve ter escutado esse nome nos últimos tempos. Deve ter questionado seu significado e como isso pode ajudar você. Não há um consenso sobre a origem do termo coaching. Há quem diga aud vem da arena dos esportes,
de treinador de equipes. Poderia também significar carruagem, veículo de transporte de pessoas de um lugar a outro. Independentemente disso, para entender o coaching é importante conhecer o seguintes itens:
. Coaching é um processo que ajuda pessoas a desenvolverem suas ocmpetências, ou seja, ter habilidade de agir de maneira efetiva rumo aos seus objetivos.
. Coach é o profisisonal que implanta o treinamento, acompanha e auxilia o cliente em todo esse processo.
. Coachee é quem recebe o trabalho, quem procura se tornar a melhor pessoa que pode ser.

É relevante notar também que existem duas formas de coaching: uma para indivíduos dentro das organizações (executivo, empresarial) e outra par sua vida (pessoal).

As origens do trabalho de Coaching estão entre 1960-79, baseadas no planejamento organizacional, realizado de maneira hierárquica. Nesse momento, as empresas precisaram criar processos de colaboração nos vários departamentos, a fim de aumentarem sua eficiência. Surgiu a figura do consultor que, com o tempo, se tornou muito criticado por sugerir inovações, mas não participar dos processos de implantação e mudanças.
Então, o foco das empresas se voltou ao desenvolvimento individual do colaborador, tornando-o mais efetivo. Surgiu assim o coaching executivo, uma maneira de auxiliar as pessoas, dentro do contexto empresarial, a mudar comportamentos que reduzem a efetividade, melhorando os resultados.

Já o coaching de vida tem como princípio a leo da atração, popularizada por Thomaz L. Leonard, fundador da Coach University. O coaching é um modelo direcionado à melhora do bem estar e qualidade de vida. É algo que só você pode fazer por você mesmo, se quiser aumentar o grau de satisfação no cotidiano.

Quando sonhamos com os pés no chão, sabemos que existe um método comum de conquistar nossos objetivos, ou seja, planejar, definir metas e ter atitudes para que aconteçam. Porém, muitaz vezes seguimos o plano em detalhes e não chegamos ao resultado desejado. As coisas nem sempre acontecem com deveriam. Nesse momento nos perguntamos: o qu efiz de errado? O que deixei de fazer? Por que não deu certo?

A resposta pe que, frequentemente, nos esquecemos de pensar de maneira não-linear. Esse método consiste em se preparar para atrair os objetivos a você. Ele complementa e preenche as lacunas onde o linear não atua.

Já parou para pensar nas situações que surgem do acaso? As vistas como sorte, oportuidades ou coincidência? É isso que pessoas com maior acúmulo energético atraem. Quanto maior o acúmulo energético, mais a pessoa se torna atrativa, ou seja, melhor é sua capacidade de atingir metas.

Por meio do mapeamento de ações e atitudes que drenam ou acumulam energia, o Coaching aplica conceitos de fisica quântica, que levam em conta a existência de energia em todas as coisas. Na prática, o processo é feito utilizando a Roda da Vida (mapa com esferas profissional, financeiroa, familiar, intelectual, emocional, espiritual, lazer, amigos, física e relacionamento íntimo) para diagnosticar onde há carência e excesso. A meta é criar uma base energética pessoal sólida e um maior equilíbrio.

Cada área atua com elo de uma corrente. O elo mais fraco fica onde falta dedicação. De acordo com as experiências do dia-a-dia, com o peso aplicado em cada elo, eles poderão enfraquecer e quebrar e, consequentemente, desestruturar os outros. Quando há dedicação a cad auma dessa áreas, cia-se uma uniformidade, essencial par ao progresso continuado e sucesso nas metas estipuladas.

O trabalho é feito em encontros semanais de uma hora, ao vivo ou por telefone, num mpinimo de 10 encontros. A partir desses encontros, o coachee aprende a transpor os bloqueios que o onpedem de atingir suas metas e usar suas qualidades e força interna para manter o foco nas ações prioritárias.

Resultados e benefícios
Estudos comprovam que os coachees descobrem seus sonhos, metas e potenciais inexplorados, praticando-os sem perder o foco na implantação. Aceitam as mudanças como um desafio e não como um obstáculo. Além disso, conhecem e implementamem suas vidas habilidades como inteligência emocional, equilíbrio, liderança, negociação efetiva, competências de excelência, e alto desempenho. Tornam-se mais produtivos e confiantes, desenvolvem relacionamentos mais satisfatórios, ganham mais dinheiro, avançam no trabalho e progridem na carreira, sem prejudicar a vida pessoal.

O coaching de vida tem como objetivo levar os coachees a uma vida plena, mais feliz, em que haja propósito e, consequentemente, motivação.